[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
โรงพยาบาลพนม ต.พังกาญจน์ อ.พนม จ.สุราษฎร์ธานี : ยินดีต้อนรับทุกท่านที่มาเยือน
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
ค้นหา   
:: ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไชต์โรงพยาบาลพนม โรงพยาบาลที่หนึ่งในใจคุณ ::
เมนูหลัก
Weblink

ระบบข้อมูลผู้ป่วยนอก และส่งเสริมป้องกันโรครายบุคคล

ชุมชน HOSxP

ระบบตรวจสอบสิทธิ สปสช.



ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 133 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน

  

ITA 2564
    เรื่อง : EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

เจ้าของผลงาน : โรงพยาบาลพนม
พฤหัสบดี ที่ 5 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2563
เข้าชม : 617    จำนวนการดาวน์โหลด : 0 ครั้ง
Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

บทคัดย่อ :
EB7  หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มี
         ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ **(หน่วยงานของท่านเข้าเกณฑ์ กรณีดำเนินการใหม่/ทบทวน หรือ กรณีใช้
         หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ให้กรอกข้อมูลกรณีนั้นๆ)

กรณีดำเนินการใหม่/ทบทวน
1   บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มี
     ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  เอกสารแนบ 
เอกสารแนบ
2   คำสั่ง หรือประกาศ มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
     (เป็นเอกสารแนบข้อ 1)  
เอกสารแนบ
3   กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2
     (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4)  
เอกสารแนบ
4   หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั่งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2564  เอกสารแนบ เอกสารแนบ
5   หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2564  เอกสารแนบ
กรณีใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.2563
1   บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มี
     ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  
เอกสารแนบ
2   คำสั่ง หรือประกาศ มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
     (เป็นเอกสารแนบข้อ 1)  
เอกสารแนบ
3   กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำตามข้อ 2
     (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4)  
เอกสารแนบ
4   หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2564  เอกสารแนบ
5   หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2564  เอกสารแนบ



ITA 2564 5 อันดับล่าสุด

      EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน 6/พ.ย./2563
      EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG…” 6/พ.ย./2563
      EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” 6/พ.ย./2563
      EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 6/พ.ย./2563
      EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยงกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน 6/พ.ย./2563